下午1点，山川接到参加总部第二季度全球会议的通知，并让他就TR公司项目做专题汇报。他不敢怠慢，马上发邮件给大家布置任务。企划中心马上行动起来。李浩佳走后一直没有翻译，和山川的交流成了大问题。柳青云早向人事部打了报告。人事部也一筹莫展，很难马上解决。

和柳青云关系不错的HR小声说：“咱们工厂的翻译目前青黄不接，有好几个部门都跟我们人事部叫苦呢。”

柳青云说：“TR公司项目可不能耽误，你得尽快想个办法。”

HR说：“柳姐，如果你有合适的，不妨推荐一个。”

柳青云无奈之下，亲自出马，经过了解，她才知道，这几年，翻译们相继跳槽去一家美国工厂，他们一听说是CEP中国的人，全部免试。翻译大流动，做人事的见怪不怪，没人深究原因，但仔细想想，里面肯定有漏洞。想把这些问题整明白，太累不说，还可能事与愿违。

柳青云在山川不在的时候发动大家：“你们帮我在内部留意一下有没有日语好的人，现在替代品陆续到货了，有很多事情要做，没翻译可不成。”

王总也很关注TR项目的进展，常常来企划中心了解一些情况。他似乎有神机妙算的本领，每个阶段都能及时地提出自己的想法和要求，并能一针见血地指出漏洞，让大家误以为有人提前和他通过气。他这次来不仅关心进度，还有几个细节问题要落实。等问题弄清楚了，王总走到看板前，一项项仔细对照，遇到不明白的就让柳青云解释。

柳青云说：“现在采购部的作用非常大，有些工作还需要他们大力配合。”

王总离开企划中心，直奔采购部。他见郑和低着头，全神贯注地在电脑前忙碌着，怀着好奇心，快步走过去。看清楚了，原来郑和在玩“偷菜”游戏！王总很生气，公司三令五申，要求上班时间不准上网干与工作无关的事情，你郑和却带头不遵守。王总装作没看见，问：“TR公司项目推进到哪一步了？”

郑和说：“我们主要是配合企划中心，听他们指挥。”

王总说：“替代品都到货了，你知道吗？”

郑和被问得目瞪口呆，本想解释一下，王总却转身走了。

郑和很郁闷。

晚上，郑和跟几个死党聚在一个叫上海城的酒店吃饭。廖思北眼尖，一下就发现郑和的情绪有点不对。他讨好地问：“郑部长，谁惹你生气了？”郑和独自干了一杯酒，使劲把杯子往桌上一放，说：“上网玩游戏被老大看见了。”

“他找你做什么？”

“还不是TR项目。”

“郑部长，你说，如果TR项目没搞成，咱们合资期满了，EP还能和我们合作吗？”

“不好说，以后我们在一起喝酒的日子怕是不多了。”

“我们能不能来个最后的疯狂，趁现在公司有钱，闹一闹，借着没涨工资的怨气，来个大罢工？”

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