“哦，我还没有在站点面试过，我是直接过来的。“

“咦？“王小义抬头看了一下对方，一个四十多岁的普通中年人。王小义继续问道：”你没有在站点面试，那你是从哪里得到我们招人的信息的呢。“

“哦，我是杜涛介绍来的。”

“杜涛？哪个杜涛？”

中年人没有想到王小义居然不认识杜涛，忙解释道：“其实我也不知道他是干什么的，我只晓得他是你们东淘网什么部门的一个部门经理。“

王小义还是没有想起杜涛是谁，毕竟东淘网西南分公司有几千人，经理级别的也是上百人，只要不是配送部门的经理，王小义大多没有接触过。但是王小义知道了一个事实，就是这个人是个关系户。于是王小义就没有了面试的兴趣，随便问了几个问题后王小义就准备结束了，王小义问了最后一个问题。“我们这边的配送员是不定时工作制，不是休周末，正常情况下一个月休四天，但是也有可能一天都休息不了，也就是说即便过年都有可能不能休息，这个你能接受吗？“

“不能接受，过年我要回家的。“

其实王小义只是例行公事地问这么一句，毕竟来应聘配送员的都是知道这一点的，而且其实东淘网每周四天只要不是员工自己不想休息都是会休息够得，过年也会放假，只会留很少一部分人值班，而且是自愿原则，之所以要这么问一下，是怕到时比如该他休息却有临时任务需要他上班他不愿意。但是王小义没有想到对方直接就把她拒绝了。这让王小义一时不知所措。

想了一下，王小义觉得给他办不办入职都不太好，还得去问问雨虹，于是说道：“你在这儿稍坐一下，我和我们领导商量一下。“

王小义回到办公室，发现雨虹不在，多半也在面试，于是他拿着简历直接找到莫小白，把这个人的情况说了一遍，只是没有说是杜涛介绍的。莫小白听了后直接说：“不行，不能服从公司作息时间安排的招进来早晚是个隐患。”

王小义得到了莫小白的回答后就回来对那个中年人说：“这样吧，你的简历我们这边先收下了，我们这边会综合考虑一下，最迟明天上午给你回复，如果明天上午你没有收到我们公司的回复的话说明你暂时不符合我们公司的用人制度，感谢您对东淘网的关注。”

王小义有个习惯，对于明显不合格的员工，会把回复的时间说得很短，他不想别人因为等他这个没有希望的电话而耽误了更好的机会。

刚把那个中年人送走不到半个小时，王小义的电话就响了，拿起一看，是刘月打过来的，刘月是王小义上一家公司宜兴贸易公司的一个店面销售，当时两人关系还挺好的，不过离职后两人也就没联系了，她找我什么事呢，王小义一边想着一边接起了电话。