两块地都向尚济民作了汇报，尚济民也让龚扬一起坐车过去，让龚扬在车上指认，并看了看周边情况。

功能、体量、地块都定不下来，陶砚瓦的请示起草工作就没法儿动笔。而且即使都定了，动笔写东西也是要谨慎小心的。以陶砚瓦服务六任领导的经验，任何时候任何情况下，只要你负责起草一个东西，你把第一稿拿出来的时候，就是你被当成靶了打的时候。

刚开始陶砚瓦并不在意，他有热情，有激情。他记得转业时是10月份报到，单位当年的年终总结就出自他的手。他不断听到领导的好评，机关不少同事也对他称赞有加，什么秀才啦，笔杆子啦，特能写啦等等，陶砚瓦听了曾十分受用。但是经验也告诉他，这些话狗屁用也没有，等到评先进、升职时，总会有人捷足先登，早在领导那里挂了号，也总能更先于他达到目的。更甚而至于，平时你也许会听到领导讲对什么人不满意云云，你可千万别当真，可能他在故意放风，测试你的看法。因为下次提拔的时候，可能恰恰就是领导嘴里曾经不满意的那个人。

陶砚瓦也算是“六朝元老”了，应该是相当油条了。但在机关同事们眼中，他还嫩着呢。他是那种别人把他卖了，他还帮着人家数钱的傻瓜蛋子、青瓜楞子。特别是公务员队伍里学历越来越高，会写点材料根本算不上什么技能的时候，不写材料或者根本不会写材料的人，一点也不会影响升职了。按照公务员条例，当然有很多考评机制啦，重视德才条件啦等等正确的设计，但实际中，在大机关，只要你不犯什么大错，靠混日子也能混出个似乎很体面的级别。就在陶砚瓦所在的单位，机关大门口传达室一个分信分报的，是个正处级，相当于一个县委书记或者县长。

时间长了，教训多了，陶砚瓦就养成一个习惯：领导如果让他写材料，他都是“袖手于前，疾书于后”。一开始，不慌不忙，气定神闲，老神在在的样子，实际上是累积材料，寻找门径，反复琢磨。关键时刻，加班加点，倾尽全力，一战功成。

他先把岳顺祥的办公室落实好，而且收拾布置妥当了。连电话、宽带、台式手提都配齐了。岳顺祥是一个向阳的房间，秘书在他对面是一个背阴的房间。岳顺祥过来看了，表示非常满意。陶砚瓦就向他汇报需要关于起草一个讲示报告的事情。岳说知道了，听济民同志讲过了。现在当务之急是把这个小楼的功能定位搞清楚。至于报告的思路，就按济民同志交待写就行了。

这天下午两三点钟时，陶砚瓦接到沈婉佳电话，说她已经到京，明天上午去中国现代文学馆参加颁奖，问陶砚瓦能否参加。陶砚瓦说接到邀请涵了，必须参加啊，一定不能错过欣赏湘西才女风采的机会啊。再说那幅字还没当面送呈呢！你住哪儿，今晚还是我尽地主之谊吧。